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As pessoas sempre se sentiram atraídas por jogos no decorrer da história. Sejam eles eletrônicos ou analógicos, os jogos sempre estiveram presentes entre a humanidade como forma de lazer, distração e competição. Com o passar do tempo, eles passaram a ser utilizados no auxílio do aprendizado. Hoje, as mecânicas e dinâmicas de jogos, conhecidas como gamificação, são utilizadas no mundo corporativo com a finalidade de engajar pessoas, resolver problemas e melhorar o aprendizado, motivando ações e comportamentos em ambientes fora do contexto de jogos.
A gamificação é cada vez mais utilizada nas empresas com o objetivo de transformar os processos de treinamento e educação corporativa online em algo divertido e cativante, bem como auxiliar na gestão ao facilitar indicadores de esforço e metas alcançadas.
Por meio do processo de gamificação, os colaboradores podem simular atividades comuns no dia a dia da empresa, colocando os conhecimentos em prática e treinando suas habilidades de forma divertida e eficaz.
Conheça 5 Benefícios da Gamificação na Educação Corporativa Online:
1. Une a prática ao conteúdo
A gamificação cria um processo de motivação em que o aprendizado acontece por meio das próprias brincadeiras, desafios e etapas do jogo. Dessa forma, não há separação entre a teoria e a prática.
2. Personaliza o aprendizado e treinamento
O uso de jogos é uma proposta de ensino personalizada e adaptativa, capaz de trabalhar as dificuldades e potencialidades de cada usuário de forma segmentada. Assim, cada pessoa aprende no seu tempo e da maneira que mais lhe estimula.
3. Estimula a superação dos colaboradores por meio da competição saudável
A competição motiva as pessoas a partir da vontade de superação. As estratégias da gamificação trabalham com a satisfação do jogador em superar e vencer as etapas do jogo. Além de estimular os membros da equipe, os jogos preparam o colaborador para as situações reais e obstáculos que possam surgir na empresa.
4. Promove a autoestima e a segurança
Bons games desenvolvem nos estudantes a noção de eficiência. Ao atingir determinado objetivo, o colaborador é estimulado a dar o seu máximo e pensar em próximas estratégias. Tais conquistas reúnem mais pessoas em prol da mesma causa.
5. Fácil acessibilidade
Diferente de livros e apostilas, os games podem ser acessados em vários lugares, por meio de diferentes dispositivos, a qualquer momento. Além disso, é uma forma mais interativa e dinâmica de acessar informação e adquirir conhecimento.
E você, já utiliza games no processo de aprendizagem da sua equipe?
