5 Motivos para você contratar um Treinamento Online

Todo empresário sabe ou já escutou o quanto é importante manter sua equipe treinada dentro do segmento em que a empresa atua. O investimento em Educação Corporativa não só reflete na produtividade do colaborador, já que ele se torna mais motivado, empoderado e engajado em sua atividade, como também impacta nos resultados do negócio como todo, principalmente em relação ao clima organizacional e ao retorno financeiro.

No entanto, o que percebemos é que ainda existem empresas que não dão a devida atenção ao desenvolvimento de seus funcionários por acreditarem que treiná-los é caro, leva tempo e, pior, mantém em seu discurso aquele velho pensamento: “se eu treinar meu colaborador e ele sair da minha empresa, estarei desenvolvendo ele para minha concorrência”.

Com os avanços na tecnologia, os treinamentos corporativos ganharam uma nova opção de formato. Além do presencial e tradicional – que realmente costuma ser oneroso e tomar um tempo maior da equipe – existem no mercado opções online, oferecidas por meio de plataforma de Educação à Distância.

O Treinamento Online é uma excelente opção para manter a sua equipe atualizada, empoderada e motivada, produzindo mais e melhor, além de gerar um clima de felicidade na sua empresa. Se você ainda não investe em treinamentos online ou está pensando em investir, listei abaixo 5 motivos que farão você compreender o quão vantajoso será para o seu negócio.

1. Custos Menores   

Ao contratar um treinamento online, você incorrerá em um custo bem menor do que aquele investido em um treinamento presencial. Isto porque você não necessitará de parar toda a sua equipe de uma vez, não gastará com transporte, alimentação e horas extras do grupo enquanto o mesmo estiver em curso. Além disso, você não precisará arcar com os custos de um facilitador para guiar o treinamento e nem de aluguel de um espaço físico que comporte sua equipe. No curso online, todo o conteúdo está pronto a um clique para que seu funcionário seja treinado com eficiência.

 2. Economia de Tempo

Além dos custos menores, você economizará tempo do seu colaborador, que não precisará se deslocar para realizar a capacitação, além do tempo em que não estará produzindo para fazer um curso presencial. Com isso, ele é treinado e aplica muito mais rápido o conteúdo apreendido em sua atividade.

 3. Flexibilidade para o aprendizado

Nos cursos online, você não precisa parar toda a sua equipe de uma só vez. Você pode estipular horários para que cada colaborador faça o treinamento, de modo que você consiga otimizar o tempo de cada um, não deixando o setor ou a atividade parados. Nós sempre indicamos que os treinamentos sejam realizados nas primeiras horas da manhã e durante o horário de trabalho.

Para saber mais sobre como aplicar treinamentos online, acesse o GUIA DO EMPRESÁRIO: como aplicar cursos online na sua empresa.

 4. Autoconstrução do Conhecimento

No ensino online, o colaborador poderá construir seu aprendizado, estimulando assim comportamentos como autogestão e independência. Com isso, o conhecimento ganha SENTIDO para este indivíduo, o que é primordial na educação de adultos.

 5. Maior frequência

Com os ganhos financeiros e de tempo, a empresa poderá manter uma trilha de aprendizado para seus colaboradores, capacitando-os com maior frequência e com conteúdos curtos, objetivos e de total aplicabilidade em suas atividades.

Uma dica importante que fará com que todos esses benefícios listados sejam aproveitados pela sua empresa é saber escolher o curso certo. Cursos online que apenas transportam a sala de aula tradicional e presencial para a tela do computador não são efetivos e não inovam em metodologia e sentido para o seu colaborador. Busque cursos que apresentem metodologias que enfoquem a aprendizagem do adulto, que sejam realmente rápidos e objetivos, além de proporem atividades que sejam práticas, lúdicas e eficientes.

Colaborador bem treinado é colaborador mais produtivo e mais feliz!